2023 年12 月1 日（金）に、株式会社ソニックガーデン代表取締役社長である倉貫義人氏を講師にお迎えし、
企業のシステム開発 なぜ上手くいかない? ～対話で解き明かす、開発の課題と解決策～を開催いたします。
開催済「企業のシステム開発 なぜ上手くいかない? ～対話で解き明かす、開発の課題と解決策～」
- 2023年12月1日（金） 15:00 ~ 17:00
- 富山県立大学DX教育研究センター
- 参加費 無料
イベント要旨
あらゆる活動にシステム(ソフトウエア)が活用され、システム(ソフトウエア)が欠かせないものとなっている一方、システム開発に関する悩みを持つ企業も多いのではないでしょうか。
「投資したはずの新しいシステムが、期待した通りの成果をもたらしていない…」
「納品されたシステムに、頻繁に改善要望を上げることに…」
「システムの改善要望が上がっているのにスピーディーに対応することが難しくなってきた…」
「システム開発の内製化という言葉はよく聞くけど、何をしてよいのかわからない…」
これらの悩みには、システム開発の特性が大きく関係しています。
本イベントでは、今年の6月10日出版の倉貫氏の著書「人が増えても速くならない ～変化を抱擁せよ～」(※1)をふまえ、フィッシュボウル形式(※2)による対話にてシステム開発の悩みを分かち合い、特性を理解する場を提供します。
フィッシュボウルのテーマは以下の通りです。
テーマ1【なぜ上手くいかないのか】
テーマ2【どうすれば上手くいくのか】
(※1) 人が増えても速くならない ～変化を抱擁せよ～ | 倉貫 義人 https://www.amazon.co.jp/dp/4297135655
(※2) フィッシュボウルとは
簡単に言えば、入れ替え制のパネルディスカッションです。話したい人、ひとこと言いたい人が、登壇できる仕組みです。
もちろん「聴き専門」での参加もOKです！
対象
●システム開発を外部に依頼している企業の経営者や事業部の方々
●開発の品質や納期、コストに課題を感じている方
●発注者や開発企画としてソフトウエア開発に関わる方
●システム開発、ソフトウェア開発の内製化を考えてる方
●経営者、企画・営業、エンジニア、間接部門の方々、もちろん学生さんも大歓迎です！
●どなたでも
●開発の品質や納期、コストに課題を感じている方
●発注者や開発企画としてソフトウエア開発に関わる方
●システム開発、ソフトウェア開発の内製化を考えてる方
●経営者、企画・営業、エンジニア、間接部門の方々、もちろん学生さんも大歓迎です！
●どなたでも
当日のスケジュール
当日のスケジュール
15:00 ~ 15:05 (05min) 開会のあいさつ
15:05 ~ 15:15 (10min) インプットセッション
テーマ1「なぜ上手くいかないのか」
15:15 ~ 15:55 (40min) 対話／フィッシュボウル
15:55 ~ 16:05 (10min) 休憩
16:05 ~ 16:15 (10min) インプットセッション
テーマ2「どうすれば上手くいくのか」
16:20 ~ 16:55 (35min) 対話／フィッシュボウル
16:55 ~ 17:00 (05min) 閉会のあいさつ
17:00 ~ 17:30 (30min) ネットワーキング
15:00 ~ 15:05 (05min) 開会のあいさつ
15:05 ~ 15:15 (10min) インプットセッション
テーマ1「なぜ上手くいかないのか」
15:15 ~ 15:55 (40min) 対話／フィッシュボウル
15:55 ~ 16:05 (10min) 休憩
16:05 ~ 16:15 (10min) インプットセッション
テーマ2「どうすれば上手くいくのか」
16:20 ~ 16:55 (35min) 対話／フィッシュボウル
16:55 ~ 17:00 (05min) 閉会のあいさつ
17:00 ~ 17:30 (30min) ネットワーキング
概要
- 日時
- 2023年12月1日（金） 15:00 ~ 17:00
- 場所
- 富山県立大学DX教育研究センター
- 対象者
- DXセンターのアソシエイト会員
- 参加費
- 無料
- 主催
- 富山県立大学DX教育研究センター
- 共催
- Agile Japan 北陸
北陸三県において、アジャイルの啓蒙、推進を目的に活動している有志グループ。
毎年12月にAgile Japan 北陸サテライトを開催している。
https://agile-hokuriku.connpass.com/ - 運営
- 日本海ラボ株式会社(富山県立大学DX教育研究センターコワーキングスペース運営事業者)
- お問い合わせ
- 富山県立大学DX教育研究センターコワーキングスペース担当
メールアドレス：dxc_coworking★pu-toyama.ac.jp
*★を＠に変えてご連絡ください
倉貫 義人
プロフィール
株式会社ソニックガーデン 代表取締役社長
「納品のない受託開発」という月額定額＆成果契約で顧問プログラマを提供する株式会社ソニックガーデンの創業者で代表取締役社長。
アジャイル開発のエヴァンジェリスト。1974年生まれ。京都府出身。大手SIerにてプログラマやマネージャとして経験を積んだのち、
2011年に自ら立ち上げた社内ベンチャーのマネジメント・バイ・アウトを行い、株式会社ソニックガーデンを設立。「納品のない受託開発」
という斬新なビジネスモデルは、船井財団「グレートカンパニーアワード」にてユニークビジネスモデル賞を受賞。会社経営においても、
全社員リモートワーク、本社オフィスの撤廃、管理のない会社経営などさまざまな先進的な取り組みを実践。2018年には「働きがいのある
会社ランキング」に初参加5位入賞と、「第3回ホワイト企業アワード」イクボス部門受賞。著書に『人が増えても速くならない』
『ザッソウ 結果を出すチームの習慣』『管理ゼロで成果はあがる』『「納品」をなくせばうまくいく』がある。
ブログ https://kuranuki.sonicgarden.jp/
「納品のない受託開発」という月額定額＆成果契約で顧問プログラマを提供する株式会社ソニックガーデンの創業者で代表取締役社長。
アジャイル開発のエヴァンジェリスト。1974年生まれ。京都府出身。大手SIerにてプログラマやマネージャとして経験を積んだのち、
2011年に自ら立ち上げた社内ベンチャーのマネジメント・バイ・アウトを行い、株式会社ソニックガーデンを設立。「納品のない受託開発」
という斬新なビジネスモデルは、船井財団「グレートカンパニーアワード」にてユニークビジネスモデル賞を受賞。会社経営においても、
全社員リモートワーク、本社オフィスの撤廃、管理のない会社経営などさまざまな先進的な取り組みを実践。2018年には「働きがいのある
会社ランキング」に初参加5位入賞と、「第3回ホワイト企業アワード」イクボス部門受賞。著書に『人が増えても速くならない』
『ザッソウ 結果を出すチームの習慣』『管理ゼロで成果はあがる』『「納品」をなくせばうまくいく』がある。
ブログ https://kuranuki.sonicgarden.jp/
